創業以降コンタクトレンズ専門店の新規出店を積極的に行ない、現在は全国160店舗以上を展開しております。2012年にはカラーコンタクト専門店「メアシス」を展開し、現在全国25店舗を運営しています。同時期に通販事業にも参入し、通販サイト「Mylens（マイレンズ）」「Measis（メアシス）」及び「HitoMinity（ヒトミニティ）」を運営。リアル店舗とも連携して顧客の利便性を図っております。また2012年に北京へ海外1号店を出店し、グローバルな事業展開を行っています。今後もお客様の身近にある『安心、安全なコンタクトレンズ専門店』の出店を図り、事業を拡大していきます。
| 募集職種 |
販売 販売職（地域限定職） |
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| 勤務地 | 勤務地例）テラスウォーク一宮店、名駅店、金山店、イオンモール新瑞橋店、イオンモール東浦店、エアポートウォーク名古屋店、リーフウォーク稲沢店、ヨシヅヤ津島本店、イオンモール扶桑店、イオン豊橋南店、名古屋パルコ店イオンモール常滑店。※他全国の店舗のいずれか。 |
| 転勤 | あり ※地域限定職の場合：転居を伴う異動はなし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象 | 新卒 |
| 業務内容 | ・コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ・お客様のニーズをお伺いして、最適なコンタクトレンズのご提案 ・商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ・簡単なPC入力業務 ・店舗レイアウトの変更など |
| 賃金 （新卒） |
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| 賞与 | 有 年2回 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 就業時間 | シフト制 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| シフト | 有 就業時間は、配属先の店舗により異なる。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 時間外 | 平均10時間程度 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ※シフト制 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 加入保険等 |
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| 学歴・資格 | 大学院生、大学生、短大生、専門学校生（募集対象は2023年3月卒業見込みの方） | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 応募条件 | 大学院生、大学生、短大生、専門学校生（募集対象は2023年3月卒業見込みの方） |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
|---|---|
| 事業所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル7F |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 従業員数 | 1211人 |
| 事業内容 | ■国内コンタクトレンズ販売事業・・・コンタクトレンズ専門店として顧客満足度No.1を目指し続けます ■海外コンタクトレンズ販売事業・・・コンタクトレンズ発展途上の国々に「日本式」の方法を広め、コンタクトレンズ市場を提案していきます ■通信販売事業・・・通販サイト「Mylens（マイレンズ）」「Measis（メアシス）」「HitoMinity（ヒトミニティ）」を運営 ■カラーコンタクトレンズ販売事業・・・カラーコンタクトレンズ専門ショップ「Measis（メアシス）」を展開しています ■医療機関の開業支援及び経営のコンサルティング・・・地域に根ざす医師への開業支援と経営コンサルティングに力を入れています |
| URL | https://www.chuo-contact.co.jp/ |
青少年雇用情報
募集・採用に関する状況
| 直近3事業年度の 新卒者等の 採用・離職状況 |
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| 平均勤続年数 | 6.13年 |
募集・採用に関する状況
| 有無 | 内容 | |
| 研修の有無及び内容 | 有 | 新入社員集合研修、入社後のフォローアップ研修 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 有 | 業務上、必要となる専門資格の取得に対する費用の全額補填 |
| メンター制度の有無 | 有 | --------- |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 有 | 1年に1回、人事課よりキャリアプラン等に関するアンケートが送られ、希望、意見等を各人から聴取し、個々のキャリアプランを作成し、上長よりフィードバック。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 有 | ・コンタクトレンズ販売営業所管理者検定 ・年に4回の社内資格制度（マイスター制度） |
企業における雇用管理に関する実施状況
| 前年度（令和元年度）の月平均所定外労働時間の実績 | 11.2時間 | ||||
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| 前年度（令和元年度）の有給休暇の平均取得日数 | 8.7日 | ||||
| 前年度（令和元年度）の育児休業取得者数／出産者数（男女別） |
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| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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