東海地方に特化して、技術サービスを提供しています。自動車、航空機、産業機械などの分野で、「生産技術」「実験評価」といった開発業務を担っています。
入社後に社内で研修を行うため、文系理系は一切問いません。「人財育成こそが最大の投資」という考えに基づいて、育成に力をいれております。
入社後に社内で研修を行うため、文系理系は一切問いません。「人財育成こそが最大の投資」という考えに基づいて、育成に力をいれております。
| 募集職種 |
開発技術者 開発エンジニア |
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| 勤務地 | 〒451-0045 名古屋市西区名駅2－27－8 名古屋プライムセントラルタワー7Ｆ |
| 転勤 | あり（愛知県、岐阜県、三重県東部、静岡県西部 希望を考慮し決定とする ただし転居を伴う配属先の変更はなし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象 | 新卒 |
| 業務内容 | ・文系の方については入社後3ヶ月間の研修を経て分野を決定します□メカトロニクス分野 ・自動車部品や航空機、産業機械などの生産技術、 実験評価、品質保証 ・エアコン、エレベーターなどの制御回路開発 ・２ＤｰＣＡＤ、３Ｄ-ＣＡＤモデリング/オペレーター□ソフトウェア分野 ・車載ＥＣＵやカーナビゲーションなどの組込ソフトウェア評価※製造などの技能職ではありません。 |
| 賃金 （新卒） |
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| 賞与 | 有 年2回 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 就業時間 | 9：00～18：00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| シフト | 無 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 時間外 | 平均10～30時間／月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 土日祝他 （ＧＷ、夏季、年末年始） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 加入保険等 |
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| 学歴・資格 | 大学院・大学卒（学部、学科不問） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 応募条件 | 不問 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 事業内容 | ・自動車、航空機、産業機械、組込みソフトウェア等のエンジニアリングサービス事業・ＣＡＤオペレーター、システムサポートなどの人材派遣 |
| URL | http://www.totecfrontier.co.jp/ |
| 特集記事 |
企業の魅力発信 企業セルフプロモーション |
青少年雇用情報
募集・採用に関する状況
| 直近3事業年度の 新卒者等の 採用・離職状況 |
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| 平均勤続年数 | 3.2年 |
募集・採用に関する状況
| 有無 | 内容 | |
| 研修の有無及び内容 | 有 | 新入社員研修 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 有 | 資格手当補助 |
| メンター制度の有無 | 無 | --------- |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 有 | 社内に4名キャリアコンサルティングに関する知見の有る者をおき希望者に対応 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 無 |
企業における雇用管理に関する実施状況
| 前年度（令和元年度）の月平均所定外労働時間の実績 | 23.4時間 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度（令和元年度）の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||||
| 前年度（令和元年度）の育児休業取得者数／出産者数（男女別） |
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