・研修制度
年間400時間の豊富な研修内容を用意しており、新人~各職級ごとの研修、介護以外にも様々な研修を用意しています。介護福祉士取得に向けた研修もあり自身のキャリアに合わせて研修が受けられ、入社後も安心して働けます。
・充実した福利厚生
現場職員が発案し実現した「100円ランチ」制度など20項目以上の福利厚生があります。現場の声を大事にしており、「社員の成長や幸福」をモットーに現場の声を大切にしております。
年間400時間の豊富な研修内容を用意しており、新人~各職級ごとの研修、介護以外にも様々な研修を用意しています。介護福祉士取得に向けた研修もあり自身のキャリアに合わせて研修が受けられ、入社後も安心して働けます。
・充実した福利厚生
現場職員が発案し実現した「100円ランチ」制度など20項目以上の福利厚生があります。現場の声を大事にしており、「社員の成長や幸福」をモットーに現場の声を大切にしております。
- 地域密着型のサービスを行っている
- 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
- 社員に向けた取組みや制度がユニーク
- 資格取得バックアップがある
- 若手も活躍できる
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地域密着型サービスのグループホーム運営を行い、地域住民との連携を行っております。また、階層別や業務スキルに応じた研修や、資格取得など、ZOOMを利用し年間100種類以上の多数の研修がございます。資格取得についても全額補助(社内規定あり)にて受験してしていただけます。現在20代の施設管理者が勤続しており、若手にも多くのチャンスが与えられています。
業種 | 医療、福祉 |
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所在地 | 〒468-0026 名古屋市天白区土原2-141-3 |
創業・設立 | 2013年 |
従業員数 | 97人 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 名古屋市天白区でエクセレント天白区ガーデンヒルズ(介護付き有料老人ホーム) 名古屋市昭和区でエクセレント鶴舞(グループホーム・小規模多機能型居宅介護) |
URL | http://rt-kokanomori.jp/ |
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現場での働きやすい環境作りにも注力しています。研修について、年間400時間実施しており、新人教育から各年代層向け、職種別、資格取得に向けた講座など豊富な研修カリキュラムがあり、ビデオ通話のZOOMを使用するので、受けたい時に研修が受けられます。また、昼食が100円で食べられるなどユニークな福利厚生が多数あります。

