• 独自の高い技術、ノウハウをもっている
• 地域密着型のサービスを行っている
• 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
• 働きやすい職場環境がある
• 資格取得バックアップがある
• 若手も活躍できる

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人材育成や社会貢献に積極的に取り組んでいます。「人を育てる」ことを重視。研修・資格バックアップ制度も充実。顧客満足より社員満足を重視するほど、社員を大切にする社風です。産業カウンセラー有資格者との面談も年2回あり、相談しやすく働きやすい環境づくりを心掛けています。ブレーキとクラッチに携わるノウハウを次世代に受け繋げる社内研修や自己の成長にプラスされる社外研修の受講などがあります。

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営業の経験がなかったので、入社する前はとても不安でしたが、入社した当日から丁寧に指導していただけましたので、あれこれと心配する必要はありませんでした。産業カウンセラー有資格者との面談もあり、普段から相談などがしやすい環境です。土曜日はノー残業デーになりますので、週末は自分の予定を組みやすく趣味の時間に費やすことが出来るのも魅力のひとつです。