• 独自の高い技術、ノウハウをもっている
• 海外との取引がある
• 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
• 社員に向けた取組みや制度がユニーク
• 若手も活躍できる

具体的な事例・説明クリックして表示

・ジョブチャレンジ制度
入社から1年が経過した社員は半期に一度、社内の各部署のポジションに異動の希望を表明することができます（社内選考あり）。
・勤続年数に依らない任用
勤続年数の長短に関わらず、ブランドへの貢献度合に応じて職位をお任せします。契約社員であっても、店長や副店長をお任せする場合もあります。

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私たちは、自然の恵みとひたむきに向き合いながら製品作りをしています。
作り上げてきた製品を通してお客様に寄り添い、一人でも多くの皆さまに笑顔を提供します。
ご来店いただくお客様を笑顔にし、共に働く仲間と分かち合い、さらに自分自身が充実しながら成長することで「世の中をしあわせにすること」を実現します。