• 地域密着型のサービスを行っている
• 海外との取引がある
• 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
• 若手も活躍できる

具体的な事例・説明クリックして表示

【特色ある取組】
１　従業員が子どもとふれあう時間をもてるように「早く家庭に帰る日」やノー残業デーをはじめ、所定外労働を少なくする取組や意識啓発を行います。
２　職場から労働災害を無くすため、４Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔）活動に積極的に取り組みます。
３　若者、女性、高齢者、障害者、外国人等の活躍を積極的に推進します。
４　パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等各種ハラスメントの根絶に取り組みます。

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【この仕事のやりがい＆厳しさ】
自分が接した求職者が、就労先で活躍している様子を知れた時です。少し経過した頃に取引先の担当者から「紹介してくれた◎◎さん、すごく頑張ってくれてるよ。本当にありがとう！」と言われた時には嬉しくなります。また、場合によっては「未経験なの？、経験者はいないの？」と言われることも。今の労働市場の状況を含め、何故、その条件では難しいのかを説明し、担当者に納得いただかなくてはなりませんので粘り強さも必要です。