• 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
• 働きやすい職場環境がある
• 資格取得バックアップがある

具体的な事例・説明クリックして表示

ヒトが一番大切！と考えているので、社員の育成に対する努力は惜しみません。
各自の課題を明確にし、定期的に上長によるヒヤリングやアドバイスなどの機会を設けて、解決ができるようにバックアップします。また、コミュニケーション研修やリーダー研修など様々な研修を行うことで、能力向上に取り組んでいます。各種の資格手当もあり、資格によっては社内勉強会などが開催されます。
そのほか、一人一人の「気づき」がすぐに言えるように「気づきBOX」を設置しています。投函された内容は定期的に協議し、フィードバックすることで、サービスや就業環境の向上などに役立てています。
働き方改革にも積極的に取り組み、フレックスやテレワークなどを取り入れています。

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各自責任を持った仕事を任されます。
自分で考え、行動したい、という人はやりがいを持って仕事ができると思います。
勿論、社内で意見が言い合える環境なので、仕事もしやすいと思います。