• 地域密着型のサービスを行っている
• 社員の能力向上や、職場の魅力向上に取り組んでいる
• 働きやすい職場環境がある
• 資格取得バックアップがある
• 若手も活躍できる

具体的な事例・説明クリックして表示

子育て世代の社員や、介護が必要な家族を持つ社員のために、育児休暇・介護休暇・子の看護休暇を整備しました。特に、介護を理由に退社を考えていた社員にとっては、介護休暇を取得することで退社を回避することができ、休暇の前後でも同じ仕事・同じ給与で働くことができてありがたい、という声をいただいております。

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前職もドライバーとして働いていましたが、名古屋陸送はドライバーに優しい風土があるため働きやすさを日々感じています。ドライバーをサポートしてくれるスタッフがいたり、研修をしっかり3か月間取って教えてくれたり、免許や資格の取得制度があったり。あとは中距離がメインなので、家にきちんと帰れるところも嬉しいです。私の場合、運ぶ荷物が自動車系の部品なので愛知県内が多く、遠いところで新潟県です。さらに、名古屋陸送はドライバー目線で物事を考える風土があるので、遅延や事故等のイレギュラーに対しての対応も柔軟。10年以上続けている先輩ドライバーもいるので、この会社で長く働けるイメージも持てます。