■お客様の信頼第一。弊社に営業部門はありません。
弊社は設備設計事務所としては全国の中でも人数規模の大きい事務所です。取引先は大手設計事務所やゼネコン・サブコン様が中心。新聞や雑誌に掲載されるような大型プロジェクトにも多数携わって参りました。
設備設計技術者は成り手が少ない職業です。ですが、新築、改修、どんな建物にも必要とされる、需要が高く、世の中から必要とされる仕事です。
■ワークバランス向上や資格取得補助制度で社員の目標を応援!
在宅勤務制度や資格取得応援の手当てを支給して、社員の皆さんの成長を応援しています。
弊社は設備設計事務所としては全国の中でも人数規模の大きい事務所です。取引先は大手設計事務所やゼネコン・サブコン様が中心。新聞や雑誌に掲載されるような大型プロジェクトにも多数携わって参りました。
設備設計技術者は成り手が少ない職業です。ですが、新築、改修、どんな建物にも必要とされる、需要が高く、世の中から必要とされる仕事です。
■ワークバランス向上や資格取得補助制度で社員の目標を応援!
在宅勤務制度や資格取得応援の手当てを支給して、社員の皆さんの成長を応援しています。
募集職種 |
設計 建築物における設備設計 |
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勤務地 | 〒456-0031 名古屋市熱田区神宮二丁目2番2号 |
転勤 | あり |
雇用形態 | 正社員 |
採用対象 | 新卒 |
業務内容 | ■電気設備設計 建築物に必要な電気設備の選定・設計・プランニングを行います。 建築物の外の電柱や電線から建物に電気を引き込むところから始まり建物内で使用できるよう電気を各フロアに配電し、照明やコンセントに繋げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・照明設備の選定、プランニング、照度計算(必要な明るさを計算し、個数を決定) ・電源計画(コンセントの配置) ・情報通信設備のプランニング(インターネットや電話、wifiなど) ・非常照明(緑色の非常口 の案内)の設計、避難経路の検討 ★そのほか、建物の用途により必要な設備を選定、設計していきます。 |
賃金 (新卒) |
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賞与 | 有 年2回 R6年度実績 年間6.5ヶ月 入社後1回目の賞与のみ寸志程度 | ||||||||||||||||||||||||
就業時間 | 9:30~18:30 | ||||||||||||||||||||||||
シフト | 無 | ||||||||||||||||||||||||
時間外 | 平均15時間 | ||||||||||||||||||||||||
休日・休暇 | 土日祝日 | ||||||||||||||||||||||||
雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||||||||||||||||||||||||
加入保険等 |
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学歴・資格 | 理系(建築・土木・電気・インテリア系) 高校卒以上 | ||||||||||||||||||||||||
応募条件 | PCの基本操作、社内外とのメール対応が可能な方 |
業種 | 建設業 |
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事業所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮二丁目2番2号 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 49人 |
事業内容 | ー建築物に命を吹き込む仕事ー 建築物に電気・水・ガスやインターネットなどの生活インフラを通す、建物の設計に欠かせないお仕事 【設備設計】を主業務とした総合設計事務所です。 ■電気設備設計、監理 建物の照明やコンセント、インターネットの配線など各種設備を選んでプランニングします。 ■機械設備設計、監理 建物の空調や換気・水道・衛生を設計し、快適な空間をお届けします。 ■建築意匠設計、監理 建物のデザインや、空間を設計していく仕事です。お施主様と直接打合せを重ね、建物の構想段階から竣工まで関わっていきます。 |
URL | https://meiwa-tec.co.jp |
青少年雇用情報
募集・採用に関する状況
直近3事業年度の 新卒者等の 採用・離職状況 |
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平均勤続年数 | 14年 |
募集・採用に関する状況
有無 | 内容 | |
研修の有無及び内容 | 有 | 新入社員研修、管理職研修、社内勉強会等 |
自己啓発支援の有無及び内容 | 有 | 特定資格の受験を目指す際に年間50,000円まで補助 |
メンター制度の有無 | 無 | --------- |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 有 | 年3回直属の上司による面談あり |
社内検定等の制度の有無及び内容 | 無 |
企業における雇用管理に関する実施状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 21.8時間 | ||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.9日 | ||||
前年度の育児休業取得者数/出産者数(男女別) |
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