①学校では学べる学部がない業務です！②専門家として成長できる将来性のある職務です。③一人の従業員さんのご家庭での“配偶者の転勤に伴う通勤圏外へ転居”の決まった時に、テレワーク制度を構築しました。5年経過の現在も大活躍です。④その後も出退勤の電子打刻・経費の電子決済と業務の効率化はアップデートを続けています。⑤働き方改革への真摯な取り組みにより、「えるぼし」「あいち女性輝きカンパニー」などの認証を得ています。⑥2024年は男性の育児休業を取り組みました。