仕入れ、加工、販売、設置まで一貫した受注業務が、自社の強み。社員ひとり一人が情報共有の重要性を理解しており、
良好な協力体制が敷かれている会社です。
◎コツコツと努力を惜しまない人
◎共感力や協調性を伸ばしたい人
◎未経験だけど、チャレンジしてみたい人
自らの成長を信じて、自らの成長を目指す人を、支援することのできる会社が、イノウエ商会です。◆イノウエ商会で、ともに成長しましょう！◆
良好な協力体制が敷かれている会社です。
◎コツコツと努力を惜しまない人
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◎未経験だけど、チャレンジしてみたい人
自らの成長を信じて、自らの成長を目指す人を、支援することのできる会社が、イノウエ商会です。◆イノウエ商会で、ともに成長しましょう！◆
| 募集職種 |
機械整備・修理 工業用高圧ホース配管整備等の提案・技術専門職 |
|---|---|
| 勤務地 | 460-0012 名古屋市中区千代田1－15－15 |
| 転勤 | なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象 | 新卒 |
| 業務内容 | 自動車整備・組立工場なに設置される高圧ホースの提案⇒見積（販売）⇒設置工事までを担当する専門的な仕事です。工場設置機械に使用するためのホースは、設置工事に含まれていないことなどもあり、例えば「新設の工場を建てたが、エアー配管の工事の予算がない」「工期が足りなくてオープンに間に合わない」など、お客様のお困り事もあります。 お客様のニーズと、現場理解で、最適製品と施工のご提案から、実際の着工・納品までを、自らの専門性と提案力ですすめていく仕事です。 新卒でも無理なく成長できます！ |
| 賃金 （一般） |
賃金形態：
月給 賃金：210,000円 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 賞与 | 有 業績による | ||||
| 就業時間 | 9：00～18：00 | ||||
| シフト | 有 業務指示による早出始業あり（6:00～8:30） | ||||
| 時間外 | 平均4時間程度／月 | ||||
| 休日・休暇 | 土日祝（毎月第3土曜日は、通常出勤日）、その他の休日：年末年始休、夏季休暇（暦年ごとに会社カレンダーで決定） | ||||
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし | ||||
| 加入保険等 |
|
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| 学歴・資格 | 不問（普通自動車免許有〔AT限定含む〕⇒尚可） | ||||
| 応募条件 | 不問 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
|---|---|
| 事業所在地 | 460-0012 名古屋市中区千代田1－15－15 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 事業内容 | 自動車整備工場や組立工場などに需要のある工業用ホースの規格品はもとより、特殊加工品や関連商品などの卸売りと、設備機器類の設置事業会社。多角事業として、飲食業関連会社あり。 イノウエ商会の仕事は、社内のみならず、取引先や協力関係会社など、多くの人々と接する仕事です。注文された商品をただ卸売りする、単に設置作業をするだけではなく、常に必要とされ信頼される会社を目指しています。担当者とお客様と実のある連携がとれるような、働き方がイノウエ商会の仕事です。 |
| 備考 | ◎イノウエ商会は、よりよい働き方を目指して、各種認証取得やＩＴ化や職場環境改善に取り組んでいます。 ◆「ＡＩＣＨＩ ＷＩＳＨ企業」愛知労働局認定 ◆「職場環境改善宣言企業」全国社会保険労務士連合会認証 ◆「経営労務診断実施企業」全国社会保険労務士連合会認証 ◆健康経営優良法人2023、2024、2025を取得 ◆「就業管理システム」を導入。働く時間を1分単位で集計。 ◆「全自動珈琲マシーン」常備。自由に使えて、リフレッシュ。 |
| URL | https://www.inoueshokai.com/ |
青少年雇用情報
募集・採用に関する状況
| 直近3事業年度の 新卒者等の 採用・離職状況 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 5 |
募集・採用に関する状況
| 有無 | 内容 | |
| 研修の有無及び内容 | 無 | |
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 無 | |
| メンター制度の有無 | 無 | --------- |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 無 | |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 無 |
企業における雇用管理に関する実施状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 5.04時間 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 1.23日 | ||||
| 前年度の育児休業取得者数／出産者数（男女別） |
|
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| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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