相談事例

なごや人材サポートデスクにご相談いただき、人材確保に関する課題解決へ向けて取り組んだ結果、実際に課題解決に至った事例をご紹介します。

A社【製造業】「魅せる求人票に改訂」

ハローワークの求人票見直しにより採用決定！『採用者ゼロ』からの脱却

20代や30代の若手の採用活動の方法を知り、求職者の動向に合った雇用条件に見直した結果、新卒・施工管理職の採用が決定！

充実した教育・研修制度をPRした結果、応募者が増加！

企業の魅力や職場環境を求職者に効果的にPR！名古屋市の総合就職相談窓口である「なごやジョブサポートセンター」との連携により、新卒採用が決定！